Piotr Pytel w filmie „Jak zbudować kulturę organizacyjną która będzie służyć twojej firmie? Dlaczego to ważne?” demaskuje błędy. Świadome kształtowanie wartości to fundament sukcesu firmy. Kultura albo stworzy się sama, generując problemy, albo zostanie zaprojektowana dla świetnych wyników.
Pytel odpowiada na pytanie z tytułu, podając 5 kluczowych kroków. Musisz zdefiniować i precyzyjnie określić wartości. Następnie bezwzględnie egzekwuj te zasady od wszystkich. Wpływa to na rekrutację i zwalnianie pracowników.
Dowiesz się, jak budowanie kultury dało klientom 20% wzrost zaangażowania. Przełożyło się to na wzrost rentowności aż o 40%. Materiał to praktyczny przewodnik dla szefów. Chcesz zamienić zespół problemowy na zespół marzeń? Obejrzyj „Jak zbudować kulturę organizacyjną która będzie służyć twojej firmie? Dlaczego to ważne?”.
