W dzisiejszych czasach skuteczność lidera polega nie tylko na umiejętnym rozpoznawaniu osobowości pracownika oraz jego zdolności i potencjału, ale także na skutecznym dostosowaniu swojego stylu zarządzania do sytuacji, która zmienia się w zawrotnym tempie.
Jak jednak to skutecznie robić? Podczas tego Treningu Przywództwa omówiono koncepcję stworzoną przez Paula Herseya i Kena Blancharda, opierającą się na założeniu, że to nie ludzie służą liderowi, a lider służy ludziom.
